牵手人才 Recruitment
招聘职位:招聘专员
发布时间: 2017-01-17
招聘人数:1

1、组织实施公司员人招聘相关工作,包括岗位需求分析、招聘渠道的选择、人员招聘与甄选、招聘效果反馈;

2、进行工作分析,制定公司各岗位说明书;

3、根据各岗位说明书,结合公司发展战略,制定绩效考评体系。

 

任职要求:

1、统招大专及以上学历,熟悉医疗&婴童行业,招聘经验2年以上;

2、有猎头工作经验优先考虑;

3、为人诚实,热情开朗,有责任心,工作积极主动;

4、能够完成领导交办的其它工作。


工作地点:北京密云

双休 五险 带薪年假 节日福利  领导nice 工作环境好




招聘职位:研发主管
发布时间: 2013-12-02
招聘人数:1

所属部门:研发部

直接领导:常务副总


岗位职责
1、进行市场调查和分析,提出可行性研究、立项计划,负责新产品的开发 
2、负责新产品注册申报工作(自己注册申报与中介申报机构合作两种方式)
3、现有产品的配方和工艺改良工作
4、新产品技术法规、产品标签法规、宣传文案法规等确定
5、组织制定产品技术质量标准及规程等文档
6、备用原辅料供应商的评估 
7、收集研究行业发展趋势和动态,把握相关政策法

 

任职资格

1、28—45岁,食品、保健品、中药学、生物学、生物医学或生物技术等大专及以上学历,一年以上相关领域研发工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑。

2、具有扎实的食品、保健品、生物医药、天然产品等专业知识,熟练掌握本研发岗位所使用的研究方法、操作技能和仪器设备。了解研发工作的基本特点、流程和规律,了解本行业的特点、规律和发展趋势。

3、具有较强的创新力、执行力、沟通力、亲和力和解决问题的能力,对科研有浓厚的兴趣,具有科学的献身精神、团队合作精神和保密意识。

4、掌握文献检索手段,能够查阅各种中英文文献,有比较强的文献分析能力;具备良好的语言文字表达和书写能力;能熟练操作电脑、使用网络及相关办公软件。

5、在食品、保健品等相关企业从事研发工作两年以上,具有突出的工作业绩者优先考虑。


   工作地点:北京密云  



招聘职位:地区经理
发布时间: 2013-12-02
招聘人数:10

直接上级:省区总监

岗位名称:地区经理

直接上级:省区总监

 

岗位职责:

1、 负责所在地区销售任务达成;
2、 开发并维护京儿育儿服务中心工作(日常市场走访,寻找合适母婴终端店面,商谈合作事宜,协助终端店面筹建京儿育儿服务中心,配合当地签约医生开展服务中心促销活动,协助商家维护服务中心运营);
3、 配合省总在当地签约专家。

任职要求:

1、地区经理需为任职区域内常住居民,有创业意愿,或是曾深入了解我公司
产品及营销模式的人员;
2、年龄25—45 岁之间,性别不限,学历不限;
3、在当地有固定住址,最好有交通工具;
4、熟悉当地母婴市场,从事母婴行业销售工作1年以上;
5、吃苦耐劳,有悟性,有责任感,有敬业精神;
6、有医务人脉者优先;
7、能够短期出差;
8、认同婴幼儿保健品,最好熟悉营养补充剂。


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