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6月27日,京动中国基层儿科医生赋能高研班(以下简称高研班)暨京儿医生集团2018学术年会在北京瑞海姆度假村隆重举行。这意味着,中国第一个非公立组织的儿科医生研修项目正式踏上了新起点、新征程,同时为推动中国基层儿科医生紧缺人才培养工作迈出了坚实的一步。京儿医生集团理事长赵行汉先生,中国医师协会儿科分会候任会长、首都儿科研究所副所长杨健先生、全国卫生产业企业管理协会副会长张明先生、仁合堂&展臣(中国)儿童健康发展基金负责人王令臣先生、国家卫健委儿童早期发展中心专家组成员、海淀妇幼保健院儿保中心主任闫琦先生、京儿医学研究院院长辛忠涛博士、京儿健康管理中心院长、中国儿童健康管理第一人段渊博士等共同出席了开幕仪式,并做了精彩发言。  据了解,本次活动由京儿医学研究院、京儿医生集团主办,仁合堂&展臣(中国)儿童健康发展基金协办。彼时恰逢京儿集团建企18年的特殊日子,双喜并至,场面隆重而热烈。京儿医生集团理事长赵行汉代表主办方发表了致辞,宣布高研班项目正式启动。 首都儿科研究所副所长杨健先生发表了热情洋溢的讲话。他表示,国家对妇幼保健事业发展的大力支持使儿科事业空前高涨,目前儿童医疗保健行业存在的问题也有着明显的进步和改善。京儿医生集团组织的京动中国基层儿科医生培训对促进国内儿科专业交流、拓展医生视野、提升儿科医生技能、满足社会及家长的需求等都有着重要的意义和广泛的影响力,对京儿医学研究院的专业水准、坚守“让天下没有难养的孩子”深厚的医疗情怀表示赞扬和鼓励。 王令臣先生作为仁合堂&展臣(中国)儿童健康发展基金负责人,即本次会议的协办方,对儿科医疗行业现状及未来发展前景做了深度剖析和展望。仁合堂&展臣(中国)儿童健康发展基金将不负众望,坚定使命,全力以赴支持儿科医生的职业发展,集合社会及行业优势资源大力推动行业发展与...
发布时间: 2018 - 08 - 13
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2014年12月16日,在北京京儿集团总部大会议室,京儿集团董事长赵行汉先生和华恩投资集团董事长陈敬红先生在双方战略合作协议上签字,并相互交换文书。至此京儿集团和华恩投资公司的战略合作正式启动。双方的战略合作在儿童保健医疗领域实现了强强合作,优势互补。当日,华恩投资集团公司董事长陈敬红一行四人来到京儿集团总部,赵总携公司高层对陈总一行的到来表示热烈欢迎,并在公司大会议室举行正式战略合作签约仪式。        在签约之前,首先由赵总向陈总介绍一下参会的公司高层管理人员,然后介绍了京儿集团十多年来发展的简要历程,以及现在京儿集团在京儿医学研究院、京儿医院管理有限公司、京儿医药科技有限公司等各个板块发展情况。赵总重点强调了京儿开创的教育生物学学科体系,领导了中国母婴行业最高的学术地位;京儿自行开发的儿童成长神经心理测查系列软件适宜技术以及其在全国妇幼保健院的应用,奠定了京儿在儿童保健医疗领域领头的学术地位;即将验收运营的京儿儿童医院是全北京仅有的三家获得行业执照的民营儿保医院之一,也说明京儿在儿童基础保健领域很高的地位。赵总简要的回顾一下之前和华恩进行战略合作的沟通过程,以及合作的总体思路,华恩即可以在医院方面进行投资,也可以在产品、传媒、适宜技术、APP客户端、移动互联网络等方面进行多角度整体的合作。随后,陈总简单介绍一下华恩投资公司...
发布时间: 2014 - 12 - 16
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为配合果园西里社区开展社区、社团、社工“三社联动”的试点工作,推动果园西里社区和谐社区建设。我院作为社区单位,积极响应密云县民政局、果园街道办事处等的工作要求,并于11月19日上午在果园西里社区举行义诊活动。此次义诊活动由果园西里社区领导郎凤飞及张书艳主持,果园西里社区张书泉主任及民非企业科的刁树文科长、果园街道副主任仇艳红等相关领导参加了此次座谈会,并视查了参与义诊活动的各单位。此次活动县领导非常重视,并邀请密云电视台记者做采访活动,这对于我院起到了很好的宣传作用。    此次义诊我院依然延续之前的项目,测血压,脉博,更增加了内科及国外留学五年回来的高级营养师做咨询服务。此次参与义诊的人数达到60人左右,测量血压脉博人数占大部分,多数人都有血压高的症状,护士热心地提醒社区居民要按时吃降压药,注意监测。内科咨询也有20人左右,多数都是岁数大的社区居民,有位腿脚不便的老奶奶,是由女儿推着轮椅,大家一起搀扶着进屋,由内科医生进行指导,护士测了血压,老人踏实的回去了,这种社区居民对我们的信任就是对我们最大的支持与肯定。我们的高级营养师在这里最吸引人,独具特色的白大衣,新鲜的营养知识,给社区居民丰富了更多宝贵的健康知识。    我院作为社区健康服务单位,被冠以“弘扬中医文化,牵手健康服务”的主题为居民服务。要组建爱心健康服务队,为...
发布时间: 2014 - 11 - 21
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为配合果园西里社区开展社区、社团、社工“三社联动”的试点工作,实现社区管理体制创新、丰富社区自治形式、促进社区服务社会化、优化社区服务手段等工作目标,积极探索创新社会管理方式,推动果园西里社区和谐社区建设。我院作为社区单位,积极响应密云县民政局、果园街道办事处等的工作要求,参加了10月31日上午在果园西里社区举行的签约仪式。此次签约仪式由果园西里社区张生泉主任主持,密云县民政局张学强副局长、非民企业科的刁树文科长,果园街道副主任仇艳红等相关领导参加了签约仪式。我院作为社区健康服务单位,被冠以“弘扬中医文化,牵手健康服务”的主题为居民服务。要组建爱心健康服务队,为社区老人、残疾人、妇女、儿童提供免费的健康讲座、健康义诊、医疗咨询服务。医院会根据居民需求,提供贴心的服务,实现健康进社区的目标。医院将发挥人才资源优势,让社区内老人、残疾人、妇女、儿童能够定期享受到便捷、优质的健康服务。通过此次活动,我院与民政局、社区、街道及辖区单位间拉近了距离,为今后的进一步合作奠定了基础。
发布时间: 2014 - 11 - 06
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2014年10月,京儿医药科技有限公司和北京世纪中康医药科技有限公司就共同合作研发报批“京儿维生素AD软胶囊” 达成协议。 在此之前,公司已经做过多方市场调研、研究分析,开发、申报京儿维生素AD软胶囊“蓝帽”产品(取得国家食品药品监督管理局颁发的《国产保健食品批准证书》)时机成熟。    前不久,京儿医学研究院专家组精心研制的婴幼儿保健食品“京儿铁”、“京儿锌维D钙”,这两款产品已正式通过国家食品药品监督管理总局(CFDA)审批获得‘国食健字’批准文号,京儿产品系列家族中,又增加两个新‘蓝帽’成员。今年另外两款产品——京儿锌、京儿钙也将很快获批保健食品批准文号。集团一直致力于儿童早期发育与健康发展,京儿医药公司作为京儿集团“大儿保”全产业链中的核心组成部分,自主研发、与其他科研院所合作研发,经过十多年的发展,现已经成为国内儿童保健产业领域内最具综合性的产品和销售服务提供商,具有自主知识产权的“京儿”系列以及“京儿妈妈”系列保健(食)品上市销售,深受国内众多妈妈和宝宝的喜爱。公司不断开拓进取,时刻关注儿童保健行业最新发展趋势,进一步研究符合中国宝贝体质需要的儿童保健产品。为了满足市场对高品质儿童保健品的需求,公司不断加大“蓝帽”新品种的研发、审批投入,公司产品系列中蓝帽品种比例逐年增多,满足消费者多样需求的产品品种、种类日益...
发布时间: 2014 - 11 - 05
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冬季将至,为切实做好与群众互动活动,京儿中医医院和密云县果园西里社区,积极搭建社区活动的平台,拓宽服务群众、服务社区的渠道,促进我院与社区的共建联建,更好的使我院医护人员为人民服务,10月27日下午在果园西里社区老年服务中心进行了义诊活动。   此次义诊,我院领导高度重视,县民政局局长张局长,民非办公室科长刁科长、李科长,果园西里社区主任张主任等县领导也亲临现场,看望医护人员。刘院长亲自带队,由孙院长、肿瘤科王继明主任、护士长、护士组成的专家组及其工作人员共计10余人参加活动。工作人员下午14:00就到果园西里社区老年服务中心进行诊疗活动。当时已经有不少等待接受义诊的群众,前来就诊的人多且多为老年人,大家自觉排队,由工作人员引导群众到相应的专家面前就诊,使得整个义诊场面火热而有序。测血压、量脉博和健康咨询的群众络绎不绝。专家们认真接待每一位前来诊治的群众,做到让每一位前来就诊的群众得到满意。活动一直持续到下午16点。我院还准备了小礼品,发放到每一位就诊人员手里。  此次共义诊120余人次,测血压量脉博80余人次,手诊60余人次。其中70%人员血压都正常,20%人员仍有高血压症状,10%人员血压偏低。就诊的人多数都有血脂高、血糖高、血压高的症状,医护人员根据各人不同情况给予指导,此次活动受到了果园西里社区群众的热烈欢迎,取得了预期的效...
发布时间: 2014 - 10 - 28
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中国优秀的传统文化始于6000余年前,在中国先秦时期,既已趋向成熟。经过千年的历史积淀,文化传承,中国传统文化已突破了空间与时间的界限,走进了企业,也走向了世界的舞台。京儿集团高层领导希望更多去了解中国传统文化, 也开始把国学引入到企业管理的实践中。 企业最重要的资源是人,人一旦缺少了文化学习的滋养,就不可避免地会在工作中出现程度不同的热情减退、创新乏力和发展停滞等倦怠现象。为了提高京儿集团的文化软实力,促进企业和员工个人持续性地成长与发展,着眼于京儿集团自身开展“国学大讲堂”全员培训,有着极为重大和深远的意义。  中国的企业必须立足于中国特有的历史传统与文化土壤,才能形成企业自身的核心文化竞争力,结合具体工作进行国学经典的系统培训,京儿集团将常规培训向着文化方面不断拓展和深化,旨在提高京儿集团文化建设的品位和档次,提高员工个人的文化创新能力和生命学习意识,使员工在对企业和社会做出更大贡献过程中得到职业幸福的精神体验。 2014年9月26日,京儿公司正式启动“国学大讲堂”,本期讲座由行政总监石磊组织,人力资源总监朱怀宝主持。本期内容一是请行政办公室主任涂新继续讲授上次主题《佛学精粹与应用》,二是研讨十二字“京儿精神”。国学大讲堂也定下来于每月最后一周选择相关主题、请相应的讲师来给我们做精彩演讲。 行政总监石磊表示,国学是中国优秀的传...
发布时间: 2014 - 09 - 29
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京儿医院招贤纳士,希望各界有识之士加入京儿共建美好京儿医院:需要人员情况:1、  儿科医师:3人,副主任医师以上,要求二甲或三甲医院工作10年以上,退休人员优先考虑,月薪1~2万,提供食宿,待遇面议。2、  儿科保健医师:2人,副主任医师以上,要求二甲或三甲医院工作10年以上,退休人员优先考虑,月薪1~2万,提供食宿,待遇面议。3、  儿科保健医师:主治医师2人,要求二甲或三甲医院工作5年以上,研究生优先考虑,月薪1~1.5万,五险一金,提供食宿,待遇面议。4、  中医儿科医师:2人,副主任医师以上,要求二甲或三甲医院工作10年以上,退休人员优先考虑,月薪1~2万,提供食宿,待遇面议。5、  主管护师:2人,要求二甲或三甲医院工作5年以上,熟练掌握儿科护理操作。待遇面议。6、  儿科护士:5人,有护士执业资格,基本掌握儿科护理操作。待遇面议。7、  儿童康复训练师:5人,有康复师资格证书,掌握儿科康复相关技术。待遇面议。8、  技师:B超1人,心电图1人,初级以上职称,胜任岗位要求,待遇面议。9、  检验师:1人,初级以上职称,胜任岗位要求,待遇面议。10、药剂师:初级以上职称,有资格证书,能胜任工作。待...
发布时间: 2014 - 09 - 21
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一个企业如何发展如何进步如何成长在于他的精神,企业精神引导着每一位员工在每一分每一秒的工作动向和工作动力,正如学校的校训影响一批又一批的学生一样,企业的精神会影响整个企业的发展和未来,而京儿集团的企业精神在于:忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果,这12个字看似简单,但其中包含了很多很多京儿人对于京儿的爱以及多年来多位京儿人勇于奉献的工作态度沉淀下来成为企业的精神财富,精神财富聚集起来凝结成了这12个字:一:忠诚  公司可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为公司这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。京儿集团的美工何红霖,在集团3年多以来,兢兢业业完成不同部门不同领导安排给她的各种各样的制图工作,任劳任怨,工作繁多而辛苦但是从没有任何哪怕一次拒绝工作,对于公司对于工作的忠诚得到了集团上下一致的好评。何红霖:1、 站在老板的立场上思考问题;2、 与上级分享你的想法;3、 时刻维护公司的利益;4、 琢磨为公司赚钱;5、 在外界诱惑面前经得起考验。二:敬业随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。京儿集团的销售总监马庆恩,虽然来到集团的时间不长,但是多次在周末加班进行培训和客户的接待,家里孩子尚幼的马总...
发布时间: 2014 - 09 - 17
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