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京儿医生集团——打造医生新合作模式

日期: 2016-01-11
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       2016年1月3日,新年伊始,京儿医疗集团在北京瑞海姆旅游度假村召开京儿医生集团成立大会。来自北京儿科医疗和保健领域的近100多名知名专家、行业领导、社会资本界有关人士参加了本次大会。
       京儿医生集团是在中国互联网医疗蓬勃发展、国内医疗体系进行多点执业、开展分级医疗等制度体系改革等背景下、以及国外各种医生集团发展日益成熟的情况下成立的。京儿医生集团的成立顺应了历史潮流、主动与国际接轨,对促进中国儿童保健事业的发展具有重要意义,促进了儿科、儿保医生的合理流动,搭建了全国范围内的儿童医疗和保健专家、医生进行专业化交流、业务、服务、发展平台。

 

京儿医生集团——打造医生新合作模式


       在医疗领域,医生是最为重要和稀缺的医疗资源。如何吸引最优秀人才进入医生职业,如何发挥医生的积极性,如何最有效使用医生资源,这些是一个高效的医疗卫生体制最需要关注的问题。
       京儿医生集团独创医生职业合伙人模式,对于充分调动医务人员工作积极性,有效利用全体范围内医生资源去高效服务于广大婴幼儿、儿童医疗、保健、早期教育、科学发展需要将发挥重要作用。
       京儿医疗集团(简称京儿集团)成立十多年来,提出大儿保产业战略发展目标,致力于成为儿童保健事业的领航者,在国内,首创指导儿保产业发展的学科理论指导体系——教育生物学,并列入全国高等教育规划中。通过医学专家委员会形式,汇集了全国一千多名知名儿科、儿保科医生资源;开发具有独立知识产权的国家级儿童保健适宜测查技术;主动承担卫生部发起的“中国儿童生长发育健康教育”项目的全国落地推广工程。建成国家级儿童早期发展示范基地,并在全国各地建成近千家京儿育儿服务中心等等,十多年年,成绩斐然。
       京儿医生集团作为众多儿科医生合作组织机构,医生在组织内部是一种职业合伙人关系,医生集团与京儿集团也是合伙关系,京儿集团凭借自身强大的资源优势,为医生集团提供全新的创业、交流、服务和发展平台。合伙人与我们客户是协作关系,合伙人的事业就是协作客户事业成功、创造价值,同时分享利益。职业合伙人以收益、个人发展和回馈社会为目标,通过建立执业圈、创新、专业医疗服务,与京儿集团、客户协力合作,共创和共享财富。

 

京儿医生集团——打造医生新合作模式


       具体来说,作为相对独立的组织,医生集团在理事会领导下,开展各项正业务工作。除了其他业务,作为合作伙伴关系,京儿集团结合自身发展业务,可以为医生合伙人提供三个方面的合伙业务。
       1、产品合伙人
       京儿集团通过院内试剂转化、自主研发等模式,十年来相继获得国家药监局儿童保健品生产批文十多张,成为全系统儿童保健品市场提供商,在全国范围内销售,其产品质量、品牌知名度获得消费者广泛认可。作为医生合伙人,在其业务领域、执业过程中,通过线下、线上各种方式,可以做成为京儿系列产品的合作人,参与到京儿儿童保健品的引进、推广、销售过程中,从中获得相应收益。
       2、服务中心合伙人
       京儿集团为了在全国范围普及科学育儿理念,提高各基层儿童保健技术水平,主动承担卫生部发起的“中国儿童生长发育健康教育”项目的全国落地推广工程。通过与当地代理商以及终端母婴店合作,在全国各地建成近千家京儿育儿服务中心。在育儿服务中心建设以及运营发展过程中,需要大量儿科、儿保医生资源的参与。作为医生合伙人,可以成为京儿育儿服务中心事业合伙人。通过为育儿服务中心开设及运行提供各种支持及服务工作,而获得相关收益,这些工作包括但不限于为终端店面开展各方面育婴指导培训、开展义诊活动、开展病例介绍及援助、育儿质询等,同时在服务消费者过程中也有利于提高医生在当地的知名度。
       3、育婴指导师培训合伙人
       京儿集团获得人社部在全国唯一授权开展育婴指导培训,由京儿医学研究院进行《育婴师实训指导能力证书》教材的开发、组织培训、组织考试,并颁发由中国就业培训技能指导中心、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心双认证的证书。现成功举办60期育婴指导师培训,培训人次达到1000名。此外,京儿集团还与一些地区政府就业指导部门合作,联合开展育婴指导师社会职业资格证书培训。由于全国各地尤其基层地区儿童医疗、保健资源总量缺口较大且配置不均衡,作为一种培养专业育婴及儿保技术专业人员的从业资格证书,市场需求量非常大,作为医生合伙人可以受聘为培训师,在各自地区开展育婴指导师培训,获取相关收益。
       作为一项合作机制,京儿医生集团的医生职业合伙人制度,为医生充分发挥自身优势,体现自身价值,也为服务百姓,创造社会效益,提供非常有利条件和平台作用。

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