2016年1月3日，新年伊始，京儿医疗集团在北京瑞海姆旅游度假村召开京儿医生集团成立大会。来自北京儿科医疗和保健领域的近100多名知名专家、行业领导、社会资本界有关人士参加了本次大会。
       京儿医生集团是在中国互联网医疗蓬勃发展、国内医疗体系进行多点执业、开展分级医疗等制度体系改革等背景下、以及国外各种医生集团发展日益成熟的情况下成立的。京儿医生集团的成立顺应了历史潮流、主动与国际接轨，对促进中国儿童保健事业的发展具有重要意义，促进了儿科、儿保医生的合理流动，搭建了全国范围内的儿童医疗和保健专家、医生进行专业化交流、业务、服务、发展平台。

       在医疗领域，医生是最为重要和稀缺的医疗资源。如何吸引最优秀人才进入医生职业，如何发挥医生的积极性，如何最有效使用医生资源，这些是一个高效的医疗卫生体制最需要关注的问题。
       京儿医生集团独创医生职业合伙人模式，对于充分调动医务人员工作积极性，有效利用全体范围内医生资源去高效服务于广大婴幼儿、儿童医疗、保健、早期教育、科学发展需要将发挥重要作用。
       京儿医疗集团（简称京儿集团）成立十多年来，提出大儿保产业战略发展目标，致力于成为儿童保健事业的领航者，在国内，首创指导儿保产业发展的学科理论指导体系——教育生物学，并列入全国高等教育规划中。通过医学专家委员会形式，汇集了全国一千多名知名儿科、儿保科医生资源；开发具有独立知识产权的国家级儿童保健适宜测查技术；主动承担卫生部发起的“中国儿童生长发育健康教育”项目的全国落地推广工程。建成国家级儿童早期发展示范基地，并在全国各地建成近千家京儿育儿服务中心等等，十多年年，成绩斐然。
       京儿医生集团作为众多儿科医生合作组织机构，医生在组织内部是一种职业合伙人关系，医生集团与京儿集团也是合伙关系，京儿集团凭借自身强大的资源优势，为医生集团提供全新的创业、交流、服务和发展平台。合伙人与我们客户是协作关系，合伙人的事业就是协作客户事业成功、创造价值，同时分享利益。职业合伙人以收益、个人发展和回馈社会为目标，通过建立执业圈、创新、专业医疗服务，与京儿集团、客户协力合作，共创和共享财富。

       具体来说，作为相对独立的组织，医生集团在理事会领导下，开展各项正业务工作。除了其他业务，作为合作伙伴关系，京儿集团结合自身发展业务，可以为医生合伙人提供三个方面的合伙业务。
       1、产品合伙人
       京儿集团通过院内试剂转化、自主研发等模式，十年来相继获得国家药监局儿童保健品生产批文十多张，成为全系统儿童保健品市场提供商，在全国范围内销售，其产品质量、品牌知名度获得消费者广泛认可。作为医生合伙人，在其业务领域、执业过程中，通过线下、线上各种方式，可以做成为京儿系列产品的合作人，参与到京儿儿童保健品的引进、推广、销售过程中，从中获得相应收益。
       2、服务中心合伙人
       京儿集团为了在全国范围普及科学育儿理念，提高各基层儿童保健技术水平，主动承担卫生部发起的“中国儿童生长发育健康教育”项目的全国落地推广工程。通过与当地代理商以及终端母婴店合作，在全国各地建成近千家京儿育儿服务中心。在育儿服务中心建设以及运营发展过程中，需要大量儿科、儿保医生资源的参与。作为医生合伙人，可以成为京儿育儿服务中心事业合伙人。通过为育儿服务中心开设及运行提供各种支持及服务工作，而获得相关收益，这些工作包括但不限于为终端店面开展各方面育婴指导培训、开展义诊活动、开展病例介绍及援助、育儿质询等，同时在服务消费者过程中也有利于提高医生在当地的知名度。
       3、育婴指导师培训合伙人
       京儿集团获得人社部在全国唯一授权开展育婴指导培训，由京儿医学研究院进行《育婴师实训指导能力证书》教材的开发、组织培训、组织考试，并颁发由中国就业培训技能指导中心、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心双认证的证书。现成功举办60期育婴指导师培训，培训人次达到1000名。此外，京儿集团还与一些地区政府就业指导部门合作，联合开展育婴指导师社会职业资格证书培训。由于全国各地尤其基层地区儿童医疗、保健资源总量缺口较大且配置不均衡，作为一种培养专业育婴及儿保技术专业人员的从业资格证书，市场需求量非常大，作为医生合伙人可以受聘为培训师，在各自地区开展育婴指导师培训，获取相关收益。
       作为一项合作机制，京儿医生集团的医生职业合伙人制度，为医生充分发挥自身优势，体现自身价值，也为服务百姓，创造社会效益，提供非常有利条件和平台作用。